Il bando è finalizzato a supportare le PMI nella gestione e valorizzazione delle diverse generazioni in azienda attraverso la “leva” specifica della digitalizzazione. Le beneficiarie del finanziamento sono esclusivamente le PMI aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti la cui iscrizione al Fondo dovrà essere vigente entro la data di pubblicazione della graduatoria di valutazione.
Le proposte formative dovranno rientrare in una sola delle tre Aree di seguito riportate in cui la digitalizzazione può essere funzionale a diminuire la distanza tra le generazioni e a favorire processi di valorizzazione del capitale umano:
| AREA | CONTENUTI (a titolo esemplificativo) |
| Digital Age management: gestione delle diverse generazioni in azienda attraverso la leva digitale | – competenze e strumenti digitali per raccogliere e analizzare dati, per fornire insight utili sulle performance dei dipendenti, identificare aree di miglioramento e prevedere le esigenze future;
– competenze e strumenti digitali per migliorare i processi di recruiting e selezione del personale; – competenze e strumenti digitali per identificare e sviluppare i talenti all’interno dell’organizzazione, facilitando la pianificazione della successione e la crescita professionale; – competenze e strumenti digitali per gestire i servizi di welfare coerenti con le diverse generazioni in azienda; – competenze e strumenti digitali per la pianificazione, la costruzione, l’implementazione di servizi formativi personalizzabili a disposizione del “manager formatore” in azienda. |
| Digital collaboration intergenerazionale: metodologie e strumenti per la collaborazione tra generazioni tramite la leva digitale | – competenze e strumenti digitali per costruire programmi di mentoring e reverse mentoring dove i dipendenti più giovani possono apprendere dai più esperti e viceversa;
– competenze e strumenti digitali di collaborazione per lavorare insieme in modo più efficiente e trasparente. |
| Lifelong digital awareness: padroneggiare la dimensione digitale lungo tutto l’arco della vita | – soft skill digitali funzionali a migliorare la qualità dei processi lavorativi, quali: Virtual Communication, Knowledge Networking, Digital Privacy, Problem Solving e Pensiero Critico Creatività e Innovazione, Gestione del Tempo. |
RISORSE E PARAMETRI DI AMMISSIBILITÀ
Ogni azienda potrà essere beneficiaria di un solo Piano; il valore massimo ammissibile è di € 12.500,00.
Lo stanziamento complessivo è pari a 1,5 milioni di euro.
TIPOLOGIA DI PIANI FORMATIVI
L’Avviso finanzia Piani formativi aziendali presentati da una singola impresa per rispondere a specifici fabbisogni formativi e obiettivi di crescita dei dirigenti e dell’organizzazione in cui operano. I Piani formativi dovranno supportare, attraverso la digitalizzazione, lo sviluppo delle capacità di ridefinizione e trasformazione degli assetti organizzativi. Inoltre, dovranno stimolare il dialogo tra le diverse generazioni presenti in azienda e sviluppare strategie e iniziative utili per attrarre e gestire i giovani talenti, favorendo così la crescita dell’impresa.
DESTINATARI
I Destinatari degli interventi formativi sono esclusivamente i dirigenti occupati presso le aziende aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti. Alle attività formative è altresì ammessa la partecipazione di uditori.
CONDIVISIONE DEL PIANO
Il piano deve essere condiviso dalle Rappresentanze territoriali di Confindustria e Federmanager.
REGIME DI AIUTI
Le imprese beneficiarie devono optare espressamente per uno dei seguenti regolamenti comunitari:
- UE n. 651/2014 – regime di esenzione
- UE n. 2831/2023 – regime de minimis.
DURATA DEL PIANO
Le attività formative potranno iniziare solo dopo la pubblicazione della graduatoria.
Il termine per l’invio della rendicontazione è fissato in 210 giorni solari dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione al finanziamento del Piano stesso.
FORNITORI
I Fornitori dovranno rientrare in almeno una delle seguenti categorie:
- Ente accreditato presso la Regione;
- Ente in possesso della Certificazione UNI EN ISO 9001:2015 (settore EA 37) e successive edizioni;
- Università italiana/estera;
- Ente con sistema di gestione della qualità certificato a livello internazionale;
- Ente di cui all’art. 1 della legge 40/87 riconosciuto dal Ministero del Lavoro;
- Istituto Tecnico e Istituto tecnico Superiore – ITS che rilasciano titoli di istruzione secondaria;
- Professionista in possesso di idonea certificazione;
- Professionista con almeno 5 anni di esperienza inerente al contenuto formativo da erogare.
CONDIZIONI DI ESCLUSIONE
Non sono ammesse a partecipare al bando:
- le PMI che hanno già beneficiato di un finanziamento;
- le Grandi imprese;
- le imprese che si trovano in stato di fallimento, di liquidazione coatta amministrativa, di concordato preventivo;
- le imprese la cui matricola INPS risulti nello stato di “cessata”, “cessata provvisoria”, “sospesa” o “revocata”.
- Saranno altresì esclusi dal finanziamento:
- i Piani formativi per conformarsi alla normativa nazionale in materia di formazione obbligatoria;
- i Piani formativi per conformarsi al Regolamento (UE) n. 2016/679 General Data Protection Regulation.
PRESENTAZIONE
A partire dalle ore 12:00 del 12 novembre 2024 fino alle ore 12:00 del 12 dicembre 2024.
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